خانه
عناوین مطالب
تماس با من
ارتباط جمعی تکنیک های گفتگو مخاطب شناسی
ارتباط جمعی، تکنیک های گفتگو، مخاطب شناسی، زبان بدن، زبان صورت و فرآیند های فروش و بازاریابی، فرایندهای پرزنتیشن و ...
ارتباط جمعی تکنیک های گفتگو مخاطب شناسی
ارتباط جمعی، تکنیک های گفتگو، مخاطب شناسی، زبان بدن، زبان صورت و فرآیند های فروش و بازاریابی، فرایندهای پرزنتیشن و ...
جدیدترین یادداشت‌ها
همه
نکته 47 (سه درس بزرگ از والت دیزنی درباره ی پیروزی در کسب و کار)
نکته 46 (خرسواری)
نکته 45 (درس هایی برای پیروزی)
نکته 44 (هفت کتاب که مطالعه آنها برای کارآفرینان لازم است).
نکته 43 (برای افزایش اثربخشی تبلیغات چه نکاتی را رعایت کنیم؟)
نکته 42 ( چکیده جملات مهم و موثر برایان تریسی 4 )
نکته 41 (چکیده جملات مهم و موثر برایان تریسی 3 )
نکته 40 (چکیده جملات مهم و موثر برایان تریسی 2)
نکته 39 (چکیده جملات مهم و موثر برایان تریسی 1)
نکته 38 (تجاری)
بایگانی
فروردین 1395
45
آبان 1394
3
جستجو
آمار : 1976 بازدید
Powered by Blogsky
تکنیک 2
اگر شما یک مدیر هستید موقعیت هایی فراهم کنید که کارمندان درباره کارشان تصمیم گیری کنند. یکی از مهم ترین دلایل بروز منفی گرایی و نارضایتی این است که مدیران بدون مشورت با کارمند، برای کار او تصمیم گیری می کنند.
zahra neiestan
سه‌شنبه 12 آبان 1394 ساعت 17:16
0
لایک
نظرات
0
+ ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.